採用について

当社が求める社員像とは

採用メンバー
・社員同士の和を大切にできる人
→相互の協調性を重んじ、労わりを心掛ける。
・正直である人
→誠実な仕事をし、常に事実報告を心掛ける。
・向上心を持ち続けることができる人
→社会人として、技術者として進化を心掛ける。
・自己管理をしっかりと行うことができる人
→健康管理を怠らず、計画的な休暇取得を心掛ける。
・自己責任を全うすることができる人
→不用意な発言、軽率な行動を避けるよう心掛ける。

当社の魅力

文系・理系に関係なく、基礎から習得できる入社後研修を用意!

当社の魅力1 当社の特徴は、文系出身のエンジニアも数多く成長し、第一線で活躍していること。それを実現できるのは、教育に力を入れているからです。
入社後研修の期間は3ヶ月。C言語をメインに、ビジネスマナーを含めて基礎から学び、実践を想定してチームでのシステム開発も経験できる充実したカリキュラムを用意。
「理系ではないから…」という不安を感じることなく、研修からスタートしてスキルを磨いてゆけます。もちろんIT関連を専攻してきた理系出身者も大歓迎です。研修で新しい知識を吸収しながら、業務に入ってゆけます。
研修後は配属先でのOJT。業務を通して技術・知識を習得し、資格取得も目指してください。そのバックアップもしてゆきます!

残業代100%支給をはじめ、さまざまなカタチで職場環境を整備!

当社の魅力3 当社の魅力2 当社では残業代100%支給のほか、住宅手当、資格手当も充実。さらに有給休暇の取得も促進しています。
システムのリリース前は忙しい時期もありますが、落ち着く時期には定時で帰れることも多く、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
また社員同士の交流の場も積極的につくっており、テニスサークルの活動やフットサル、ボウリング大会、バーベキューなどの社内レクリエーションも活発。
入社3年目までの若手が集まって食事に行ったり、女子会を行うなど、業務内容はそれぞれ違っても互いにコミュニケーションをとり、刺激しあいながら成長につなげています。
20代・30代が中心となって活躍している当社は、風通しの良さもバツグンです。

採用メンバー紹介

社員1 システムソリューション事業本部
伊藤 大翼 主任
現在の仕事内容は? お客様の管理している顧客情報から分析を行うシステムを開発しています。
面白いと感じた仕事は? 携帯電話の位置情報から人口を推計、分析するプロジェクトです。普段私達が使用している携帯電話から人口を推計するのですが、データ量が膨大で集計の性能が出ず、苦労しました。しかし、試行錯誤しながら性能改善を行い、決められた時間内に処理することが出来た時は達成感があり、とても面白いと感じました。
仕事を大変だと思ったときは? 技術的な面だけではなく、お客様の業界により業務知識が必要になることが大変だと思います。しかし、覚えることは多いですが、知識が増えると仕事の幅が広がり、仕事を任せてもらえる範囲が増え、スキルアップに繋がっていきますので日々努力しています。
仕事で印象に残っていること 初めてのプロジェクトで分からないことが多く、作業が進まない時期がありました。その時に先輩が丁寧に教えてくださり、なんとか作業を完了させることが出来ました。私もそんな頼れる先輩になりたいと思っていたので今でも印象に残っています。
会社の人とは何をして遊ぶ? 仕事帰りに先輩とダーツに行くことや、同期や後輩と飲みに行きます。お客様や協力会社の方と飲みに行くことも多いです。 休日は社内イベントに積極的に参加し、軽井沢へドライブに行ったり、バーべキューにも参加しています。

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