調達方針

基本方針

1. 法令・社会規範等を遵守し、高い倫理観をもって調達活動に取り組みます。

2. 相互理解と信頼関係に基づく、公平・公正な調達活動を実施します。

3. 人権・環境・安全等を重視し、持続可能な調達の実現を目指します。

持続可能な調達への取り組み

法令・コンプライアンス

• 高い倫理観を持って、適用法令や自社の行動規範を遵守する

人権・労働

• 強制的な労働の禁止
• 精神的・肉体的な虐待、強制、ハラスメントなどの非人道的な扱いの禁止
• 賃金、昇進、報酬、教育、採用や雇用慣行などにおける差別の禁止
• 法定最低賃金および法的に義務付けられている手当の支給
• 法規制上定められている限度を超える長時間労働の禁止

安全衛生

• 労働安全
• 職場の衛生管理
• 労働災害・労働疾病
• 緊急時への備えと対応
• 施設の安全衛生
• 従業員の健康管理

環境

• 所在地の法規制を遵守した適切な廃棄物処理・管理

公正取引・倫理

• 商業賄賂の禁止
• 不正行為の予防

情報セキュリティ

• セキュリティとプライバシーに配慮したサービスの提供
• 機密情報の流出防止
• 個人情報の保護
• サイバー攻撃への対策
• セキュリティインシデントへの対応

事業継続計画

• 大規模自然災害およびそれに伴う停電・断水・交通障害
• 事故やテロ・暴動
• 広域伝染病・感染症の疾病蔓延

サプライヤー行動規範

持続可能な社会の実現に向けて、当社のサプライヤーであるパートナーさまおよび仕入先さまへ「サプライヤー行動規範」を公開しております。

本内容のご理解・賛同をお願いするとともに、持続可能な調達方針推進へのご協力をお願い申し上げます。