社員に聞きました

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インタアクトの社員は、いずれも個性派ぞろい。
個性と協調性が調和する社風のもと、各自の持ち味を生かしつつ、協力しあって仕事を進めています。
また、仕事以外でも、みんなで遊びに行ったり、スポーツをしたりと、充実した毎日を過ごしております。

この結束力の強さが、私たちの強みです。

そんなインタアクトの社員に、現場での仕事のことや、インタアクトについての本音を聞いてみました。

  • 社員 梶川 俊介
    係長

    2008年入社
    「経験から得た知識やアイデアを発揮して、お客様に満足いただける仕事をすることに大変やりがいを感じています。」
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    現在の仕事内容は?

    アンケート調査やお客様の声を分析するためのソリューションを開発しています。

    面白いと感じた仕事は?

    オープンソース・ソフトウェア(OSS)を活用したプロジェクトです。 自分自身で使って評価するだけでなく、システムを構成する上でソフトウェアを最適化していくことは非常に面白い工程です。 特に、経験から得た知識やアイデアを発揮して、お客様に満足いただける仕事をすることに大変やりがいを感じています。

    仕事を大変だと思ったときは?

    IT業界は流行の移り変わりが速く、どんどん新しい技術や考え方がやってきます。 そのため、常に勉強を欠かすことができないのは大変だと思います。 しかし、自己研鑽は他のどの業界でも必要なことだと考えているので、 会社と自分自身の成長のために頑張っています。

    仕事をしていて印象に残ったこと

    やはり、初めて配属されたプロジェクトです。 研修を終えたとはいえ、まだまだエンジニアとして未熟でしたが、要件定義の一部を任せていただきました。 また、プロジェクトの初期工程から参加できたことは、貴重な体験で今でも大きな財産となっています。

    ある1日の過ごし方

    9:15 出社
    ↓  メールチェック
    9:30
    ↓  チケット(作業項目)管理
    10:00
    ↓  設計書作成
    11:00
    ↓  打ち合わせ
    12:00
    ↓  昼食
    13:00
    ↓  プログラム開発(適宜休憩)
    18:30 退社

    会社の人とは何をして遊ぶ?

    仕事終わりの飲み会がほとんどです。 プロジェクトメンバーだけでなく、同期入社の社員や他の部署の方々とも飲みに行ったり、お客様や協力会社の方と一緒に行くこともあります。 会社が開催しているバーベキューやテニスサークルの活動など、積極的に活用しています。

    インタアクトの人事評価制度について(良い点・改善点・考課する側として)

    公平性を保つために考課者訓練を実施している点が良いと思います。 また、昇給や昇格の基準に資格取得も考慮される点がキャリアパスを設計する上で、非常に意味のあるものとなっています。

    クライアント先に常駐するってどんな感じ?

    プロジェクトの成功という同じ目標に向かっているため、モチベーションが上がり、とても良い雰囲気です。 昼休みや仕事終わりに食事に行くこともあり、会社の垣根を越えていろいろな話を聞けるので大変面白いと思います。 勉強会などを実施して積極的に情報交換を行うプロジェクトもあります。

    梶川さんはプロジェクトリーダーとしても活躍しています。

    プロジェクトリーダーとしてどのようなことに取り組んでいますか?

    チームの進捗管理や課題管理はもちろんのこと、会社の将来を担う若手社員の育成にも力を入れています。 より活気と自信に満ちたチームを作り上げていきたいと思います。

    チームの雰囲気はどのような感じでしょうか。

    それぞれの得意分野が確立しており、個性に溢れたチームです。 若い社員も多く、コミュニケーションも活発です。

    プロジェクトリーダーとしての今後の目標をお願いします。

    プロジェクトマネージャーを任せていただけるように、管理業務も挑戦していこうと思います。 また、社内・社外を問わず、新しい企画や提案など営業的なアプローチも積極的に行っていきたいです。 もちろん、エンジニアとして知識の幅と深さを広げていくことも必要です。

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  • 社員 飯塚 瞳
    主任

    2014年入社
    「多方面からサポートできることは、私にとってのやりがいに繋がっています。」
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    現在の仕事内容は?

    電話応対や来客対応、名刺の作成や勤務報告書の整理などの事務業務を行っています。 また、現在では採用業務や広報業務にも携わらせて頂いています。

    面白いと感じた仕事は?

    採用業務は特に工夫余地が多い為、面白いと感じます。 より多くの学生さんに当社を知って頂くにはどのような方法が最適か、またどのようにすれば当社の魅力をお伝えできるのか等、試行錯誤しながら努めています。

    仕事を大変だと思ったときは?

    総務部の業務は多岐にわたっています。 そういった様々な業務知識を習得することは大変なことではありますが、私のように社歴の浅い社員にも、幅広く業務を任せて頂く機会があることと多方面からサポートできることは、私にとってのやりがいに繋がっています。

    仕事をしていて印象に残ったこと

    入社当時はタイピングが遅く、周囲の方々へご迷惑をおかけすることも多かったのですが、毎日タイピングの練習を行った結果、現在では議事録の作成や面接の書記等も任せて頂けるようになり、迷惑をかける側から力になれる側に変われたことは私の中で印象深く感じています。

    ある1日の過ごし方

    9:00 出社
    ↓  メール・スケジュールチェック、1日の予定作成
    9:30
    ↓  連絡事項・1日の作業予定確認
    9:35
    ↓  郵便対応、勤務報告書・交通費請求書の整理
    11:50
    ↓  昼食
    12:50
    ↓  郵便対応
    13:10
    ↓  勤務報告書の確認・ファイリング、郵送物対応
    18:00
    ↓  連絡事項・作業報告
    18:15 退社

    会社の人とは何をして遊ぶ?

    会社のテニスサークルに所属しているので、サークルのメンバーとテニスをしたり、同期の社員と仕事終わりにご飯を食べに行くこともあります。 また会社イベントにも積極的に参加して、普段接点の少ない社員の方々とも交流を深めています。

    インタアクトの人事評価制度について(良い点・改善点・考課する側として)

    社員の頑張りを多方面から判断し、公正に評価しようという環境が整えられていると思います。自己評価を元に、成長した点や改善すべき点を上長と話し合う機会があることで今後の課題が明確となり、前向きに仕事に励むことができます。

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  • 社員 小林 雄太
    2015年入社
    「自分の技術や、求められている機能にあったものを選ぶというのが、面白くもあるのですが、大変です。」
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    現在の仕事内容は?

    印刷物を実際に印刷した際の素材の材質感を含めた表示を行えるWebアプリケーションの開発をしています。

    面白いと感じた仕事は?

    初めて話を聞く段階では、そんなこといったいどうやってやるのだろうと思うのですが、経験を積んで行ったり、色々と調べたりすると、こんな技術があるのかと驚かされます。 まだまだ勉強不足である証拠なのですが、このような経験は自分の成長も感じることができ、とても面白いです。

    仕事を大変だと思ったときは?

    一つの言語の中でも、あることを行おうとすると幾つも方法があります。 その中から最適な方法を見つけるというのが、とても大変でした。 ある方法だと、様々なことができて色々と応用が利くのですが、その分扱いが難しく、またある方法では、 簡単に扱えるがその分制限がかかるといったことがあります。 その中から自分の技術や、求められている機能にあったものを選ぶというのが、面白くもあるのですが、大変でした。

    仕事をしていて印象に残ったこと

    配属されて間もないので、業務で躓くことも多く、自分で解決できない時には先輩に助けてもらうのですが、その度に先輩の能力の高さと優しさを感じます。 そして、ただ優しいだけでなく、私の苦手分野を克服しようと考えて下さいます。 はじめての配属ということもあり、これからもずっと印象に残って行くと思います。

    ある1日の過ごし方

    8:45 出社
    ↓  グループウェア・メールチェック
    9:15
    ↓  当番(新人は掃除などを行います。)
    ↓  業務の準備
    9:30
    ↓  朝礼・作業内容の確認
    9:40
    ↓  プログラムのメンテナンス作業
    ↓  適宜質問
    11:50
    ↓  お昼休憩
    12:50
    ↓  プログラムのメンテナンス作業
    ↓  適宜質問
    17:00
    ↓  進捗報告
    17:45
    ↓  当番
    18:00
    ↓  終礼、片付け
    18:30 退社

    会社の人とは何をして遊ぶ?

    仕事終りに同期と飲みに行くことが多いです。 また、お昼休みに外に食べに行くこともよくあります。 会社が開催しているテニスサークルにも参加していまして、楽しく運動もできています。

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  • 社員 加藤 康祐
    2015年入社
    「開発は知らなかった技術を知る機会にもなり面白いです。」
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    現在の仕事内容は?

    Webアプリケーションの開発プロジェクトと、ISMSの運用チームに参画しています。

    面白いと感じた仕事は?

    開発は知らなかった技術を知る機会にもなり面白いです。実際の開発の現場は、自身で書籍から勉強するだけでは身につかないことも多く、エンジニアとしての経験が蓄積されていると感じます。また、そこから得た知識を業務に生かせるという点も面白い部分です。

    仕事を大変だと思ったときは?

    開発をする上では、技術的な知識と、業務的な知識が必要になってきますが、自身が未熟であるために、どちらの問題でつまずいているのかさえわからない場面がありました。もちろんプロジェクトの先輩に質問をすれば丁寧な説明をしていただけますが、頼ってばかりではいられないので、自身の成長の機会にしたいと思っています。

    仕事をしていて印象に残ったこと

    初めて配属されたプロジェクトに今も参画していますが、配属1年目の頃が印象に残っています。もともと情報系出身でなかったこともあり、複数の言語が関わり合っているだけで理解するのが大変でした。ですが、先輩方に指導いただきながらも、自身の作ったものが画面に表示されて動いているときは達成感が大きかったです。

    ある1日の過ごし方

    9:00 出社
    ↓  メール・周知事項チェック
    9:30
    ↓  作業予定確認
    9:40
    ↓  プログラムの改修作業
    12:50
    ↓  昼食
    13:50
    ↓  ISMSの報告書作成
    15:50
    ↓  単体試験
    16:30
    ↓  進捗報告
    16:45
    ↓  単体試験
    18:00
    ↓  終礼
    18:15 退社

    会社の人とは何をして遊ぶ?

    同期社員の仲がいいので、金曜日は仕事終りに飲みに行くことがあります。それ以外では会社のイベントに参加し、普段接点の少ない方や異動した方と話をする機会として活用しています。

    インタアクトの人事評価制度について(良い点・改善点・考課する側として)

    人事評価に関しては、公平な評価を意識していることを感じます。資格取得の奨励もしており、人事評価で個人の能力や経験を評価する体制が整っていると思います。

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