未知の分野で、ものづくりがしたかった。文系出身SEが語るインタアクトでの成長

2026.09.14

大学は文系、ITは未経験からのスタート。それでもA.KさんがSEの道を選んだのは、「自分の手で、形に残るものをつくりたい」という思いがあったからだといいます。

インタアクト株式会社に入社して4年目、現在は電力データを扱う大規模プロジェクトのSEとして働くA.Kさんに、選択の背景と入社後の本音を聞きました。

A.K：2023年にインタアクト株式会社へ入社。1年目は本社勤務を経験し、2年目からSE職として現場へ。現在は、電力データ収集システムの開発プロジェクトに参画し、試験工程を担当している。

「ものづくりに関わりたい」文系からIT業界へ進んだ理由

——就職活動ではどのような軸を大切にしていましたか。その中でIT業界を選んだ理由も教えてください。

A.K：就職活動の軸は3つほどあり、とくに重視していたのが「ものづくりに関わる仕事をしたい」という思いでした。小さい頃から絵を描くことが好きで、想像したものを形に残すことに達成感を覚えるタイプだったんです。有形・無形問わず、何かをつくることに魅力を感じていたので、最初は業界も絞らず、システム開発のエンジニアやWebデザイナー、ジュエリー会社のデザイン職まで、ものづくりのしごとを本当に幅広く見ていましたね。

さまざまな分野の話を聞く中で、ITのものづくりに対する第一印象は「難しそう」。大学は社会学部でITにはまったく触れたことがなく、実際に業務の話を聞いても「納品までの工程が多くて複雑」という印象でした。

でも、だからこそ成長できそうだと思ったんです。未知の分野だからこそ、その仕組みを理解できたときは楽しいだろうなと。手に職をつけられることも決め手となり、最終的にIT業界に絞りました。

——では、数あるIT企業のなかで、インタアクトに入社を決めた理由を教えてください。

A.K：インタアクトのことは、就職情報サイトで企業を探していたときにたまたま見つけたんです。会社のホームページの発信をみて、SIerとしてのプロジェクトにくわえ、自社製品の開発や展示会への出展など、精力的に活動していることを目にして興味を持ちました。

入社の決め手になったのは面接での印象です。「人柄重視」の採用を掲げ「誠実に仕事をする人」を求めていることは事前に知っていましたが、実際に面接でお話したときに本当に言葉通りの会社なんだと感じました。

——具体的に、どのような場面でそう感じられたのでしょうか？

A.K：形式的な面接でなく、とても温かい雰囲気だったんです。「あなたの長所は？」といった質問を一方的に受けるのではなく、私の質問にも丁寧に答えてくれて、雑談のようにフラットに対話ができました。また、優しさを感じる一方で、面接官のみなさんが口を揃えて「この業界は日々勉強していくことが大事だよ」と話していて、仕事に対して誠実さとやりがいをもって取り組んでいることも実感しました。選考結果の連絡も他社に比べて早く、スムーズだったことも覚えています。

ほかに選考を進めていた会社もありましたが、インタアクトがもっとも人と仕事にちゃんと向き合おうとしていると感じ、最終的に入社を決意しました。

——IT企業で開発に携わるにあたって、文系出身であることに不安はありましたか？

A.K：それが、あまりなかったんです。というのも、説明会の時点で、社内に文系出身の方が多くいることや、実際の活躍を教えてもらっていたんですよ。また、選考であった適性試験に合格できたことも、自分にとって大きな自信になりました。

そのため、入社前にスキル面やキャリア面で大きな不安を感じることはありませんでした。むしろ、「自分もついていけるかもしれない」という期待感の方が大きかったです。

100人規模の開発プロジェクトで感じる、SEの難しさと面白さ

——現在担当されている業務内容を具体的に教えてください。

A.K：現在は、民間の自宅で使う電力量に関するデータを収集するシステムの開発プロジェクトに参画しています。私のチームは4人で、ほかのチームが開発した機能の結合試験を行い、その結果をエビデンス（証跡）としてまとめる作業を担当しています。プロジェクト全体では、日本のメンバーに加えて中国のオフショアメンバーとも連携していて、少なく見積もって100人規模で開発を進めています。

——やりがいや面白さを感じるのはどんなときですか。苦労した点や、それをどう乗り越えたのかも教えてください。

A.K：入社してこれまで、いま携わっているプロジェクトのほかにも、データ取得を自動化するツールの開発や、Pythonでのファイル処理など、さまざまな現場を経験してきました。プロジェクトごとに使う言語や独自のツールが変わるので、それに適応して、プログラミングや試験の一つひとつのフェーズを終えられたときに手応えと面白さを感じます。

苦労したのは、いまのプロジェクトに参画したばかりのとき。他チームが開発した機能の試験という業務の特性もあり、処理内容や過去のエビデンス、関連資料を探して理解するのが大変で、覚えることも多くて。

そこで、業務理解以外で無駄な時間がかからないように、試験手順をマニュアルにまとめたり、よく使うファイルへのショートカット集を作ったり、正規表現で必要なログだけを抽出したり……と自分なりに効率化を工夫しました。最初は環境構築から分からないことだらけでしたが、同じチームの経験20年ほどの社員の方や、別会社の進捗管理担当の方に相談しながら進めてきました。

——業務を通じて、成長やスキルアップを実感するのはどんな場面ですか。

A.K：新しい知識を覚え、プログラミング工程や試験工程など、自分が主体となって「1つひとつのフェーズを完結できたとき」に、確かな手応えと面白さを感じます。もちろん、大変なこともありますが、日々できることが増えていく実感があるんです。

最近は、私より後にチームへ参画した方へ作業をお願いする機会も増えました。テレワークだと文字でのやり取りが中心になるので、相手が迷わないよう専門用語に補足を加えるなど、伝え方を工夫するほか、いままでつくってきたマニュアルやショートカット集を共有しています。そうした工夫がタスクのスムーズな完了につながっていますし、コミュニケーションのスキルも上がったと感じますね。

インタアクトでアサインされるプロジェクトでは、今の自分のスキルよりも少し高いものを求められることが多いと感じています。だからこそ苦労はありますが、その一つひとつが成長につながっている実感があるため、「頑張り時だな」と、前向きに捉えられています。

未経験でも学び続けられる。インタアクトの研修と働く環境

——入社後、現場で一人立ちするまでに、どのようなサポートや研修があったのでしょうか。

A.K：入社後は、Javaのプログラミング研修や、SQLを用いたデータベース操作の研修を受けました。講義形式だけでなく、実際にコードやクエリを書いて問題を解く実学形式でしたね。行き詰まったときにはその都度ヒントをもらえて、完成したものにも丁寧なフィードバックがあり、効率よく学べました。研修は3年ほど前ですが、今のプロジェクトでもデータベースを操作するので、学んだ基礎が実務に活きていると感じます。

——インタアクトで働く魅力を、働き方や社風の面からも教えてください。

A.K：会社として、「社員が働きやすい環境」を整えてくれていると感じます。最近では、物価高に合わせて給与のベースアップをしてくれたこともそうですし、働き方の面でも。プロジェクトの過渡期には1〜2週間ほど集中して残業が必要になる時期もありますが、基本的には定時で退社できます。休みも取得しやすく、仕事とプライベートの両立が当たり前のように考えられている職場だと思いますね。

カルチャーとしては、黙々と作業される方が多い印象で、私自身もそれが苦にならないので、合っていると感じています。