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実績を積めば積むほど、一つ一つの事柄に対して真摯に向き合っていくことを求められます。辛いとは思いませんが、きつい役割だと感じます。
プロジェクトを成功させた時の充実感を知らなければ続けることはできないでしょう。
グループ内のメンバのスキルアップと各個人の良い点を伸ばし、悪い点を本人が変えていくような環境を作ること。
営業的な観点を忘れずに折衝をすること。
今まで何度も仕事してきたメンバなので、特に心配することはないのですが、現在のプロジェクトに参加して、まだ1週間しかたっていないので周りの雰囲気に飲まれているようです。
早くなじんで、今までやってきたプロジェクトのように朗らかな雰囲気にしたいと思います。
仕事を全うするということは前提ですが、働いていて面白い仕事、働いていて楽しい環境を提供するのが、プロジェクトリーダーの役割だと思っていますので、そこに一歩ずつ近づくことです。